社員の80％が契約社員。それは、“社員一人ひとりが、販売のスペシャリストという意識を強く持ってほしい”という考え方に基づいています。歴史や伝統を大切にしながら、外資系企業ならではのノウハウを活かし、社員個人のスキル向上やプロ意識の育成にも積極的に取り組んでいます。
待遇面においても正社員と比べて遜色のない制度を導入。賞与やインセンティブから、社員旅行や保養施設などの福利厚生に至るまで充実しています。

お客様一人ひとりの特徴や好みを把握し、お客様に最適な商品を販売・提案していきます。さらに、販売のスペシャリストとして、メジャリング、店舗内レイアウト、ストックの補充・管理などの店舗業務全般を任されます。お客様が気持ちよくスマートに着こなすことができるような所作（着せ方、見せ方）や、接客に必要な美しい日本語も習得していただきます。最初は契約社員として採用しますが、契約社員からステップアップして活躍している店長もたくさんいます。

接客・販売の仕事においては、個々のお客様に適した態度や姿勢が必要となってきます。

その考えに基づき、下記のような方を歓迎します。

• ハキハキとした行動で、感じ良い応対ができる方
• 礼儀正しい行動がとれる方
• 接客や販売の仕事に意欲をお持ちの方